如何看待贵人之提携
近期看了许多历史的著作，发现一个共同的事实：但凡从小角色平步青云进入历史舞台的人，没有一个不是遇到了大人物贵人的提携。
这大概是一条颠补不破的真理了。进入社会，还想着单靠自己奋斗、提升操作技能，不过是学生时代做题家思维的体现，是难有出头之日的。
看清楚需求，尤其是来自关键决策者的需求，抓住这一点，就胜过无数日夜的煎熬努力。
这算是一种所谓抄近路的带有机会主义色彩的“捷径”吗？
我现在并不这么觉得。这更多是一种对如何抓住乃至创造机会的规律洞察。
毕竟，努力奋斗是基础，而要出头，人们常讲的运气成分，往往就落在了遇到贵人提携、从而有知遇之恩上面来了。
客观来看，可以说是“千里马常有，而伯乐不常有”。而如果站在当事人的主观视角，那就是如何识别真正的伯乐、遇到伯乐、让伯乐看到并欣赏的操作性问题了。
职场这些年，我见过太多人能力水平不差，时有高光表现，但只是在做事的层面徘徊。也见过不少人，能力水平不见得高出许多，但因为抓住了几次在大领导面前汇报表现不错的机会，从此进入上升通道。
如果对此报以嗤之以鼻、愤世嫉俗的态度，那只能说有点太过清高和不成熟了。
当然，万事但求无愧于心。如果内心压根仍说不不了自己认同这套规则，但还是这么去做，未免有点功利，未尝不是一种选择，但会面临认知失调、人格扭曲的风险。
想清楚要什么，能过自己这一关，就足够了。